• <tr id='37u5oB'><strong id='37u5oB'></strong><small id='37u5oB'></small><button id='37u5oB'></button><li id='37u5oB'><noscript id='37u5oB'><big id='37u5oB'></big><dt id='37u5oB'></dt></noscript></li></tr><ol id='37u5oB'><option id='37u5oB'><table id='37u5oB'><blockquote id='37u5oB'><tbody id='37u5oB'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='37u5oB'></u><kbd id='37u5oB'><kbd id='37u5oB'></kbd></kbd>

    <code id='37u5oB'><strong id='37u5oB'></strong></code>

    <fieldset id='37u5oB'></fieldset>
          <span id='37u5oB'></span>

              <ins id='37u5oB'></ins>
              <acronym id='37u5oB'><em id='37u5oB'></em><td id='37u5oB'><div id='37u5oB'></div></td></acronym><address id='37u5oB'><big id='37u5oB'><big id='37u5oB'></big><legend id='37u5oB'></legend></big></address>

              <i id='37u5oB'><div id='37u5oB'><ins id='37u5oB'></ins></div></i>
              <i id='37u5oB'></i>
            1. <dl id='37u5oB'></dl>
              1. <blockquote id='37u5oB'><q id='37u5oB'><noscript id='37u5oB'></noscript><dt id='37u5oB'></dt></q></blockquote><noframes id='37u5oB'><i id='37u5oB'></i>
                新聞 Company News

                互幫 互促 同進步 ——跨部門培訓協作取得新成果

                發布時間:2020-04-21 16:07:59 | 來源:【藥研所 2020-04-21】
                分享至:0

                本文為南昌弘益藥業原創,歡迎轉發,禁止轉載。轉載■授權請聯系0791-88161315。


                在知識爆炸的當今社№會,企粉紅色光球業的競爭說到底就是人才的競爭,企業想獲得競爭優勢,必須培養一黑熊王眼中冷光爆閃支高素質的員工隊伍,而對於員工◆個人來說,通過培訓,提升技能,不但能證明自◎已的實力,也能得¤到公司更多的信任。在喜愛的崗位上出色地完成工作任務,收獲一份成就感,其實是一件很幸福的事情。

                藥研所和質量系▼統雖然是公司兩個不同的部門,但都擔負一項重大的職責,就◣是質量保證工作,共同的責任,共同的目標,把我們的心緊緊地連身軀搖搖晃晃在一起。為了達成員工培訓計劃,完成光榮而又轉身一看艱巨的工作任務,經過部門領導之間的充分溝通,我們一起制定了培訓方案,通過分工協作,互幫互促,取得了共同進步的良好效果∞:

                1)大大提升了團隊協作的凝聚力。培訓過程中大家各臉色有些漲紅抒己見,傳授經驗,有理有據、有法可依。

                2)大大節省了人力成本,避免︽了重復工作,減輕了勞動強度。

                3)通過理∩論和實踐相結合,及時修訂了相關檢測方法和儀器操作規程,並對其中的關鍵操作點ζ輸出OPL教育,讓操作→更直觀,更易懂。

                 

                培訓體系成果是企業創新發展的“副產物”,它的價值體現是體系形成過程中所有的付出和實踐。培訓體系作為企∞業質量文化的重要組成部分,關鍵是如何實現學員的⌒培訓意願、把課程內容轉化為工作流程和規範性操作文件、講師、課程機制四者之間的動態平衡,而跨優點和缺點部門的培訓協作,無①疑是一種新的嘗試。對於這方面,我們只能說目前還處於探索階段,任重而道遠,但只要目標化為一道道光線明確,勇於實踐,那麽這種跨部門的培訓→協作就一定能收獲更多的成果。

                版權所有? 南昌弘益嗤科技有限公司??????網站技術支持:雲端科技

                贛ICP備15005709號 ? ??互聯網藥品信息服務資格證書編號:(贛)-非經營性-2017-0007

                友情鏈接:︱?國家食品藥品監督管理局?︱ 國家科技部網站竟然恐怖到了這種程度??︱?國家食品藥品監督管肯定不是什么低級寶物理局藥品審評中心?︱?江西省食嗡品藥品監督管理局?︱ 中國生物技術發展中心


                贛公網安備 36010902000143號